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士官士官:就要争当一个好“官”

2018-12-29 14:40中文头条网编辑:张桐人气:


央视网消息:部队的基础在基层,基层的基础在士兵,士兵的中坚在士官。随着改革强军的逐步深化,士官在部队中的职责使命、地位作用都在发生着历史性嬗变。

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该支队政治工作处主任邵艳天介绍:今年为“士官强能提质年”,支队认真贯彻落实总部首长《一封信》精神,全面掀起“岗位大练兵,比武砺精兵”活动热潮,激发了士官队伍安心本职、建功军营的热情和动力,士官队伍在能力素质、作用发挥、责任担当等方面有了很大的提升。

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“随着改革的实质性落地,大部分官兵表示留队转改士官的愿望更强烈了,有的表示在执勤处突任务中使命感更强了,有的表示安心部队服役的信心更足了,也有的表示军人自豪感更多了,整个士官队伍的作用发挥更加明显。”负责支队兵员工作的马哲干事说。年初以来,支队大力推进暖心工程,积极帮助士官队伍解决休假难、看病难、婚恋难等问题,努力营造“家”的氛围和拴心留人的环境。三中队六班班长王洪彬在去年年底就确定要退伍,但经过部队体制调整改革、优惠政策相继出台、各项福利待遇逐步提高。该同志主动向中队党支部提出了留队申请,并顺利选取为中士。笔者还了解到,该支队着眼长远建设,对士官选晋工作严把质量关,坚持细化程序规范选、硬化条件择优选、强化监督透明选,士官留的安心、走的顺心,上下反应非常好。

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刚晋升为四级警示长的维修工罗利是一个从农村走出来的士兵,入伍之初可谓是见识少、学历低,但现在的他确是拥有着大学学历的理论骨干和专业技能的技术骨干,不仅能当好支队的理论宣讲员,还是支队顶呱呱的维修工。“能有今天这样的成绩,全靠组织的培养。”在支队中级士官晋衔仪式上该同志深情的说道。

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几年来,该支队充分依托普通高校、职业院校等教育资源,鼓励士官参加自学考试,改善知识结构,不断提高士官的文化素质;通过与共建单位搞双向培训、在岗培训,分专业定期组织各期士官培训,做到“干什么、学什么、缺什么、补什么”,促进学历教育与技能培训互为补充,提升能力素质,真正培养了一大批懂训练、善管理、有文化、精操作、会维修的士官人才。

只有树立标杆才能激励典型。入伍5年,就获得总部优秀士官人才奖三等奖、荣立个人三等功2次、嘉奖4次,2次被评为优秀士兵,今年被总队表彰为“百名优秀士官”, 2015年6月参加总队军械员比武,创下了03式自动步枪无光条件下分解结合用时10.6秒的总队最快记录,这些成绩和汗水在军械员但春的眼中即是褒奖更是动力。该支队年初就树立了鲜明的奖惩导向,大力开展“六个十佳、两个最美”表彰活动,在树立典型、表彰典型中充分发挥正面引导的示范作用,激发士官队伍“当先锋、做模范、建功业、做奉献”的热情,使大家干有劲头、学有榜样、赶有目标。(谢纯)

 

(来源:未知)

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